fbpx

Skrivnost uspeha skupine The Beatles

Tale zapis ne bo ponavljal že neštetokrat premlete analize o talentih, strasteh in ekipnem delu. Podali se bomo globlje in si ogledali psihološki profil štirih posameznikov, ki so vizionarsko stopili na pot slave. Spoznali bomo tudi, zakaj so poleg soustvarjanja posegli po več ter celo določali trende v takratni družbi.


Uspeh glasbene skupine The Beatles je verjetno ena izmed najboljših zgodb, ki vključuje vse magične elemente: izvirni talenti, uporniško vztrajanje in neizmerno zaupanje vase ter v vizijo skupine.

Štirje angleški mladostniki (Ringo Starr se jim je pridružil kasneje), navdušeni nad glasbo, so s pomočjo svojih glasbenih talentov ter svojih specifičnih osebnosti postali najvplivnejša glasbena skupina vseh časov.

Kaj so v sebi nosili že kot petnajstletniki, da so se vpisali v zgodovino glasbe in postali svetovna kulturna trendovska ikona? Kaj jih je gnalo in kaj povezovalo, da so ustvarjali glasbo, ki je obnorela svet?

Štiri izrazite osebnosti so v skupini The Beatles zasedle vsaka svoje mesto, najprej osebno kot posamezniki, nato kot glasbeniki in nenazadnje tudi v arhetipskem smislu.

Že fotografija pove veliko

Že na fotografiji lahko opazite najstniško upornost Johna Lennona, s katero je najprej kot najstnik, kasneje pa kot revolucionar določal trende, tako v glasbi, stilu oblačenja in filozofiji. Zanj je vedno veljalo načelo vse ali nič. V skupini je predstavljal um.

George Harrison je kot t.i. ‘tihi Beatle’ v skupino vključil filozofijo in spiritualnost. Skupini je predstavil indijske filozofske vede, jogo in meditacijo. Bil je duša skupine.

Paul McCartney je bil navihan mladenič, ki je znal vizionarstvo Johna Lennona usmeriti v trend in ga prodati ter omogočiti skupini, da se zavihti na mesto najbolj prodajane glasbene zgodbe vseh časov.  Bil je srce skupine.

Ringo Starr izžareva večno prijaznost in vljudnost. Bolezni v otroštvu so ga naredile občutljivega in nežnega. Želel si je pristen stik z ljudmi. Svojo prizemljenost je pridobil z bobnanjem. Boben predstavlja rutino, ritem, ritem srca, ritem zemlje, je inštrument, ki se ga uporablja tudi v alternativnih zdravljenjih. V skupini je tako predstavljal meso in kri.


Arhetipi članov skupine The Beatles

Carl Gustav Jung, švicarski psihoanalitik in psihoterapevt, oče arhetipskega sistem psihe, je arhetipe označil kot “prvinske slike, skupne vsem človeštvu, iz katerih izhajajo osnovni simboli nezavedne izkušnje. Podobe, kot so junak, boginja in modrec, so arhetipske podobe, ki so se izkristalizirale iz kolektivnega nezavednega.”

Kateri arhetipi glasbenikov so delovali v tako zelo uspešni skupini in se kot puzzle povezali med seboj ter ji omogočili svetovno nesmrtno slavo?

Arhetipi so skupek energije v podzavesti vsakogar izmed nas, ki nam narekujejo obnašanje, počutje, pa tudi, kaj nas navdušuje, kaj je naše poslanstvo in kaj zanj žrtvujemo. Stik s pravim arhetipom nam lahko v trenutku da junaško moč ali modrost starešine. Z njimi si lahko zavestno pomagamo tudi v vsakodnevnem življenje, vendar samo, če smo jih prej ozavestili. Vsak izmed nas ima svoj primarni arhetip, s katerim smo sklenili doživljenjsko pogodbo. Le-ta je v naši podzavesti tako močan, da lahko skorajda v celoti zavzame svojo prostor v nezavednem.

 Vizionar

John Lennon

John Lennon: »Everything we do is going to be number one.«

Vizionarski arhetip, ki ga je John Lennon preigraval do konca svojega življenja na raznovrstne načine, privlači veliko ljudi. Vizionarji imajo izjemno domišljijo, hkrati pa premorejo premišljenost, optimizem in ustvarjalnosti. Vizionar razmišlja vnaprej in je pred drugimi ter pred časom, v katerem živi. Oseba z vizionarskim arhetipom je naravni vodja na svojem področju in je svoji viziji neizmerno predana, zato navdihuje druge, da ji sledijo.

Senčna stran: vizionar za seboj pušča vse, ki mu ne zmorejo slediti. Nezmožen je videti majhne korake, ki vodijo do uresničitve vizij.

Rešitev: vizionar mora uvideti, da ni sam edini veliki vodja, temveč je soustvarjalec. Tako lahko svoje velike vizije s pomočjo drugih tudi manifestira celo življenje.

Ali imate v svojem podjetju vizionarja, ki vas bo povlekel v prihodnost? Veste, kako razvijati njihove prirojene sposobnosti?

VIZIONAR V PODJETJU:

·       vidi in zaznava več kot drugi

·       narekuje trende

·       je inovativen

·       ima nove ideje in inspiracije

·       je karizmatičen

Zakaj ga potrebujete?

Vizionar bo znal oceniti, kateri trend bo v prihodnje dobičkonosen. Še več, sam bo določal nove trende na trgu. Kot inovator bo vir vseh novih idej, rešitev, produktov in storitev. Z vizionarjem v podjetju je prihodnost vašega podjetja ne samo varna, ampak tudi bleščeča.

Čarodej

Paul McCartney

Čarodej je arhetip čarovnika ali alkimista. Ima skrivna znanja. Je spreten pri usmerjanju pozornosti, marketingu, poslu in v pogajanjih, pa tudi pri vzpodbujanju in manipuliranju čustev ter misli. Na vrhu svoje moči lahko zaobide vse naravne zakona časa in prostora ter usmeri energijo tja, kamor želi sam.

Avtor Robert Moore pojasnjuje: “To skrivno znanje seveda daje čarovniku ogromno moči. In ker ima znanje o dinamiki energijskih pretokov in vzorcev v naravi, v človeških posameznikih in družbah ter med bogovi – globoke nezavedne sile, je mojster pri zadrževanju in usmerjanju moči. “

Senčna stran: arhetip čarodeja lahko zaradi svoje moči hitro pozabi na etičnost, kar ga lahko privede do skrajnosti, ko ne želi več pomagati ljudem, temveč jih ovira. Informacije zadrži zase ali pa jih posreduje le v majhnih odmerkih. Deluje samo v svojem interesu, za bogastvo in status.

Rešitev: oseba z izrazitim arhetipom čarodeja mora nujno ohranjati svojo integriteto čisto in jasno. Le tako bo lahko veliko doprinesla k blagostanju in blaginji.

Kako prepoznati čarodeja v vašem podjetju? Veste, kako razvijati njegove magične sposobnosti, ki so lahko neomejeno ustvarjalne ali pa destruktivne?

ČARODEJ V PODJETJU:

·       mojster prodaje in pogajanj

·       ideje z lahkoto spremeni v profit

·       je uspešen pri vsem, česar se loti

Zakaj ga potrebujete?

Čarodej je arhetip, ki ga najbolj potrebujete v podjetju. Znal bo prodajati, se pogajati in pri tem osrečiti vsakogar. Magično bo spremenil vse, kar ne ustreza, usmeril v pravo smer vse, kar je zašlo in popravil, kar je napačno. Z čarodejem v podjetju ste lahko brez skrbi. Magično boste ne samo uspešni, ampak prvaki.

Puščavnik

George Harrison

All things must pass (George Harisson)

…All things must pass

None of life’s strings can last

So, I must be on my way

And face another day…

Arhetip puščavnika ima potrebo po umiki, pa ne zaradi tega, da bi bežal pred stresom, odgovornostjo, okolico, drugimi… temveč zato, ker je to zanj nuja. Puščavnik se umika v samoto, da lahko stopi v stik s svojim bistvom, ki ga lahko prinese samo tišina. Najboljša primerjava za ta arhetip je budistični menih, ki lahko več ur sedi v meditaciji. Osebe z aktivnim arhetipom puščavnika so zelo inteligentne in povezane s širšo univerzalno energijo.

Senčna stran: puščavnik se v svoji skrajnosti vedno bolj zateka v osamo, saj noče imeti nič skupnega z drugimi. Razvije lahko tudi globoko nezaupanje v človeštvo. To globoko nezaupanje v človeštvu je lahko vzrok, da bo nehal skrbeti za svoj dom in svoje telo. Pozabi lahko, kaj pomeni ljubiti in živeti ter se skupaj s svojim trpljenjem zamrzne v čas.Arhetip puščavnika ima potrebo po umiki, pa ne zaradi tega, da bi bežal pred stresom, odgovornostjo, okolico, drugimi… temveč zato, ker je to zanj nuja. Puščavnik se umika v samoto, da lahko stopi v stik s svojim bistvom, ki ga lahko prinese samo tišina. Najboljša primerjava za ta arhetip je budistični menih, ki lahko več ur sedi v meditaciji. Osebe z aktivnim arhetipom puščavnika so zelo inteligentne in povezane s širšo univerzalno energijo.

Rešitev: fluidno življenje med samoto in družbo lahko puščavniku omogoči nenehno ustvarjanje in povezovanje s kozmosom, puščavnik pa lahko ostalim pomaga, da se upočasnimo, smo bolj budni in prepoznamo hvaležnost.

Ali imate v svoji bližini puščavnika? Se vam zdi, da se je zaprl pred svetom in ne znate najti pravega stika z njim? Zavedate pa se, da njegova inteligenca zelo pomembna za vas?

PUŠČAVNIK V PODJETJU:

·       umirjeno deluje na ostale

·       je izjemno inteligenten

·       vidi širšo sliko sveta in človeštva

Zakaj ga potrebujete v podjetju?

Veliko puščavnikov je zaposlenih. S svojim notranjim mirom in filozofijo onkraj sveta pripomorejo k razumevanju širšega smisla življenja in obstoja na sploh. Puščavnik je zadnja bilka v podjetju, na katerega se lahko zanesete, da bo na svojevrsten način pomiril žgoče spore, nenehne konflikte in stare zamere.

Negovalec

Ringo Starr

Oseba z močnim arhetipom negovalca je vedno pripravljena pomagati ljudem, pa naj bodo to prijatelji, neznanci ali včasih celo sovražniki. Njihova velikodušnost navdihuje vse ljudi in jih napolni z neizmerno hvaležnostjo. Zaradi svoje požrtvovalne narave so vedno pripravljeni poiskati pomoč za druge, preden poiščejo pomoč zase. Negovani so polni sočutja.

Senčna stran: zaradi zanemarjanja svojih potreb in zadovoljenja potreb drugih, so negovalci velikokrat tarča izkoriščevalcev in manipulatorjev. Lahko zabredejo v depresijo in odvisnosti.

Rešitev: v skrbnem, prijetnem okolju so negovalci tisti, ki bodo najprej poskrbeli za zaposlene v podjetju. Kot sočuti ljudje, ki takoj prihitijo na pomoč, so njuni element v vsakem podjetju.

NEGOVALEC V PODJETJU:

·       je sočuten

·       nenehno skrbi za druge

·       nudi pomoč vsakomur

·       ve, kaj pomeni biti človek

·       ohranja odnose v harmoniji

Zakaj ga potrebujete v podjetju?

Negovalec ne bo strmel k napredovanju in hitri karierni poti. Zanj so najpomembnejši odnosi, za katere se bo nenehno trudil. Nezavedno prepozna človeško stisko in prihiti na pomoč. Negovalca si želite imeti v podjetjih, kjer je nujna srčnost, toplina, sočutje in ljubezen do sočloveka.


Skrita podzavestna vloga posameznega člana skupine

Negovalec, Ringo Starr

Kot arhetipski negovalec je Ringo Starr v skupini predstavljal lepilo na čustveni ravni. Člane je čustveno podpiral in jih sprejemal takšne, kot so bili. Bil je tudi edini, ki je po razpadu skupine še naprej sodeloval z ostalimi tremi člani skupine in po umoru Johna Lennona nemudoma obiskal Yoko Ono.

Ringo Starr, Never without you:  https://www.youtube.com/watch?v=kgKKszlj3ZU

Puščavnik, George Harrison

George Harrison je v skupini skrbel za uvid v pravo resnico, resnico izven in nad svetovnim uspehom in slavo ter za zavedanje, da je vse minljivo. V skupino je tako prinesel občutek realnosti kot tudi spoznanja višje resnice. Bil je organizator velikih humanitarnih akcij. Eden izmed njih je bil Koncert za Bangladeš, predhodnik koncerta LiveAid. Sodeloval je z Unicefom, kjer je bil ustanovljen tudi njegov posebni sklad za pomoč otrokom, Greenpeace-om ter vrsto ostalimi institucijami.

George Harrison, Beware of darkness: https://www.youtube.com/watch?v=pPuFDaPC5XM

Čarodej, Paul McCartney

Paul McCartney je bil lepilo posebne vrste. Čeprav je ob Johnu Lennonu izgubil malo svojega blišča, pa mu je čudežno uspelo, da ga vzdržuje še danes. Skupino je držal skupaj na poseben alkimističen način, saj je vse znal obrniti v produktivno in učinkovito smer. Bil je pravzaprav pravi vodja skupine, kar pa ni nikoli pokazal navzven, niti ostalim članom skupine. Šele po razpadu skupine se je njegova velika vloga v skupini razkrila. Njegova magija je še vedno živa, saj je še vedno zelo iskana in spoštovana javna osebnosti ter še vedno nastopa na turnejah.

Paul McCartney, Who cares:  https://www.youtube.com/watch?v=7WOb6ePqjIE

Vizionar, John Lennon

Vizionarstvo in drznost Johna Lennona je bila prava kombinacija za hitri vzpon skupine. V primeru Johna Lennona zagotovo drži izrek, da moraš biti malo nor, da uspeš. John je šel na vse ali nič. Izgubiti namreč ni imel nič. John Lennon je s svojim močnim vizionarskem arhetipom bil pred časom, tako v svoji filozofiji kot v življenju. Zaradi tega je bil velikokrat nerazumljen in narobe interpretiran, kar je rezultiralo tudi v njegovem drastičnem koncu. Svet zanj žal še ni bil pripravljen. Zagotovo mu je bilo zaradi nerazumevanja v življenju zelo težko. Obdobje, ko je igral v The Beatles, pa je bilo zagotovo njegovo najboljše obdobje. Vizionarstvo pa se lahko v svoji temni plati izrazi na način, da pusti vse ostale za seboj. Zaradi njegovega vizionarskega pogleda na življenje in obstoj življenja je skupina tudi razpadla. Žal ni bilo nikogar, ki bi Johna Lennona lahko usmerjal v nadaljnje soustvarjanje v skupini ter hkrati zadovoljil njegove vizionarske potrebe. Njegova smrt pa je zagotovo opozorilo za vse vizionarje. In tudi za vse, ki sodelujete, soustvarjate z vizionarji, saj le-ti lahko v svojih vizijah prehitijo ves svet ter pozabijo na življenje v tukaj in sedaj.

John Lennon, Imagine: https://www.youtube.com/watch?v=qiHiER6z2Gs


Kaj početi z arhetipi v podjetju?

Čudovito je, če imate vse štiri arhetipe v podjetju.

NEGOVALEC (tukaj in zdaj) + PUŠČAVNIK  (večnost) + ČARODEJ (brezčasje) + VIZIONAR

(prihodnost) = sočutno, etično, uspešno, inovativno, magično podjetje.

Z negovalcem pridobite povezovalca, ki bo za zaposlene intuitivno poskrbel na čustvenem in družabnem nivoju. Paziti morate le, da zaradi svoje ustrežljivosti ne pregorijo.

S puščavnikom pridobite osebo, ki vas bo peljala po etični poti do uspeha ter določila vrednote vašega podjetja. Je povezovalni člen prave resnice.

Z arhetipom čarodeja ste zmagali. Magično vam bo pričaral uspeh, stranke, pogodbe in zadovoljne zaposlene. Najbolj pomembno je to, da ga prepoznate, ustrezno nagradite in dovolj plačate.

Z vizionarjem je vaša prihodnost podjetja gotovo izjemna. Kot na raketi se boste povzpeli v višave vizij, inovacij in futurističnih zgodb. Brez vizionarja boste ostali stari dinozaver, katerega bo konkurenca v hipu prehitela. Vizionarja je potrebno razumeti na globljem podzavestnem nivoju. Ne zanima ga višina plače ali nagrade. Hrepeni po razumevanju in podpori. Najprej pa ga je potrebno prepoznati. Najverjetneje tisti, za katerega menite, da je vizionar, to ni. Pravi vizionarji so redki in svoj dar najpogosteje skrivajo pred ljudmi.

Podzavestne povezave med arhetipi so tako močne, da lahko ustvarijo zgodbo svetovne razsežnosti, vendar jo lahko tudi, če arhetipi niso ustrezno usmerjeni, pripelje do poloma. Zavedati se je potrebno, katere arhetipa imate okoli sebe, katere arhetipe potrebujete v vašem podjetju, kaj jih povezuje in kaj razdružuje ter ali so se zataknili v svoji senčni plati.

 

 

 

 

Zadnji koncert The Beatles v živo, odigran na stavbi Apple Corps, Ltd. januarja 1969. (Foto: Express / Express / Getty Images)

 

Katere so njihove potrebe in želje, da lahko delujejo v vsej svoji moči in talentu ter kaj jih lahko zavira ali celo uniči?

V podjetjih delam z arhetipi že vrsto let. Delo z ljudmi na takšen način je izjemno hvaležno in daje svojevrsten rezultat, ki seže globoko v podzavest tako posameznika kot tudi podjetja. Arhetipsko delo v podjetju vam omogoči pravi vpogled v talent in sposobnosti vsakega zaposlenega. Razvrstitev pravih primarnih arhetipov na prava delovna mesta pa lahko reši, povzdigne in omogoči slavo vašemu podjetju. Slabih plati delo z arhetipi nima.

Kaj vam svetujem?

Svetujem vam, da začnete opazovati svoje zaposlene ali sodelavce na malce drugače način. Naj vam bo ta zapis o arhetipih The Beatles v pomoč. Kdo je John Lennon, kdo je Ringo Starr? Kateri je po obnašanju podoben Paulu, katera pa Georgeu? Poučite se o arhetipi, kako jih prepoznati in kaj potrebujejo. Prenesite slednje na svoje zaposlene in jih povežite, spodbudite ter motivirajte na način, kot bi si to želeli njihovi primarni arhetipi.

Podzavest je izjemno inteligentna, hkrati pa tudi zelo preprosta. Vaš poskus sodelovanja s podzavestnimi strukturami vaših zaposlenih se bo zagotovo obrestoval bolj kot dolgočasni teambuildingi in podobna družabna srečanja zaposlenih. Zaposleni namreč v trenutnih časih potrebujejo več. Če jim boste to omogočili, vam bodo hvaležni. Pa srečno!

 

 

 

 

 

Scroll to Top